Notre engagement envers l’accessibilité

Mesures d’urgence accessibles en milieu de travail

Echoworx fournira, au besoin, des renseignements individualisés relatifs aux mesures d’urgence en milieu de travail aux employés en situation de handicap, si nous sommes informés de la nécessité d’une mesure d’adaptation. Les clients et les consommateurs en situation de handicap recevront, sur demande, les renseignements d’urgence accessibles au public dans un format accessible.

Processus de retour au travail

Echoworx élaborera, documentera et mettra en place un processus de retour au travail pour les employés qui se sont absentés du travail en raison d’un handicap et qui ont besoin de mesures d’adaptation liées à leur handicap pour reprendre le travail. Ce processus sera documenté et décrira les étapes qu’Echoworx suivra pour faciliter le retour au travail. Il comprendra également des plans d’adaptation individuels documentés dans le cadre du processus.

Formation sur l’accessibilité en milieu de travail

Echoworx veillera à ce qu’une formation soit offerte : a) à tous les employés; b) à toutes les personnes qui participent à l’élaboration des politiques d’Echoworx; c) à toute autre personne qui fournit des biens, des services ou des installations au nom d’Echoworx.

La formation sur le milieu de travail accessible chez Echoworx comprendra :

un examen de l’objet de la LAPHO et des exigences des Normes d’accessibilité intégrées;
un examen de la présente politique;
la façon d’interagir et de communiquer avec des personnes ayant divers types de handicaps, visibles ou non visibles;
la façon d’interagir avec des personnes en situation de handicap qui utilisent un appareil ou une aide fonctionnelle, ou qui ont recours à un chien-guide, à un animal d’assistance ou à une personne de soutien;
la façon d’utiliser l’équipement et/ou les appareils mis à disposition dans les locaux d’Echoworx afin d’aider les personnes en situation de handicap à obtenir, utiliser ou tirer parti des biens et services d’Echoworx;
les mesures à prendre si une personne en situation de handicap éprouve des difficultés à accéder aux locaux d’Echoworx et/ou à ses biens et services.

Remarque: La formation sera appropriée et adaptée aux fonctions de la personne qui la reçoit.

Echoworx intégrera l’exigence de formation mentionnée ci-dessus à ses pratiques d’embauche afin de veiller à ce que les nouveaux employés suivent la formation requise dans un délai raisonnable après avoir accepté un poste chez Echoworx.

Echoworx tiendra un registre des employés qui reçoivent et complètent la formation. Ce registre comprendra les dates auxquelles la formation est dispensée, ainsi que les noms des personnes qui l’ont reçue et complétée.

Information et communications accessibles

Echoworx s’engage à répondre aux besoins de communication des personnes en situation de handicap — des besoins qui seront déterminés en consultation avec ces personnes.

Echoworx veillera à ce que tout nouveau contenu de site Web soit conforme aux WCAG 2.0, niveau A.

Echoworx dispose d’une politique en place garantissant que les processus de rétroaction existants soient accessibles, sur demande, aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, veuillez consulter la Politique d’accessibilité d’Echoworx.

Echoworx a pris des mesures pour s’assurer que toute l’information accessible au public soit offerte, sur demande, dans divers formats — à compter du 1er janvier 2016.

Echoworx a pris des mesures pour s’assurer que tout le contenu Web et/ou des applications Web soit conforme aux WCAG 2.2, niveau AA.

Emploi accessible chez Echoworx

Echoworx s’engage à repérer, prévenir et éliminer les obstacles à toutes les étapes du cycle d’emploi pour les personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement, d’évaluation et de sélection

Echoworx informera les candidats de la disponibilité de mesures d’adaptation pour les personnes en situation de handicap dans le cadre de son processus de recrutement. Nous informerons également les candidats sélectionnés pour participer à un processus d’évaluation ou de sélection que des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Si un candidat sélectionné demande une mesure d’adaptation, nous consulterons ce candidat et fournirons, ou ferons fournir, une mesure d’adaptation appropriée d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité.

Avis aux candidats retenus

Lorsqu’Echoworx présente une offre d’emploi, l’entreprise informe les candidats retenus de ses politiques en matière d’adaptation pour les employés en situation de handicap.

Pour obtenir plus d’information, – veuillez consulter notre page « Nous joindre ».